Akselerasikan Bisnis Anda Dengan Mengikuti SBM Workshop Bersama Bapak Budi Isman (Padang 16-17 November 2019)

Workshop Motivasi Kerja Untuk Karyawan

Workshop Motivasi Kerja Untuk Karyawan

Workshop Motivasi Kerja Untuk Karyawan merupakan suatu aktivitas dorongan positif yang ditujukan kepada karyawan agar mereka terdorong dan memiliki semangat lagi dalam menjalankan pekerjaannya. Hal ini sangat bersangkutan dengan kinerja karyawan dan hasil pekerjaan mereka, jika mereka memiliki motivasi yang cukup kuat untuk terus melakukan pekerjaan di perusahaan dengan baik, maka hasil dari pekerjaannya akan ikut baik.

5 Hal Dasar Yang Mempengaruhi Dan Menjadi Motivasi Kerja Untuk Karyawan

Adapun 5 alasan mendasar yang mempengaruhi Motivasi Kerja Untuk Karyawan antara lain :

  1. Upah Minimum : Sebagai motivasi untuk kebutuhan dasar setiap karyawan dalam melakukan kerja atau menjadikan motivasi untuk karyawan menjadi meningkat
  2. Jenjang Karir : Sebagai Motivasi untuk membuat karyawan berlomba – lomba memberikan yang terbaik sehingga dirinya dapat dipromosikan ke jenjang karir yang lebih tinggi.
  3. Pengalaman : Sebagai Motivasi untuk memberikan banyak pekerjaan yang dilakukan sehingga semakin banyak pengalaman yang diperoleh.
  4. Keinginan Berprestasi : Sebagai Motivasi untuk karyawan yang memiliki prinsip kerja sebagai seseorang yang dapat meraih prestasi dengan mengandalkan keahliannya.
  5. Nilai spiritual: Sebagai Motivasi untuk menghadapi masalah dengan tenang dan karyawan membuat yang terbaik dalam hasil pekerjaan mereka.

 

Adapun cara yang dapat meningkatkan motivasi kerja untuk karyawan diantaranya :

  • Memberikan Reward & Punishment : Digunakan untuk memotivasi karyawan agar menunjukkan kinerja Workshop Motivasi Kerja Untuk Karyawanterbaiknya. Reward dapat berupa bonus, insentif, promosi jabatan, dan lain – lain. Sebaliknya tentang Punishment diterapkan untuk hukuman karyawan yang tidak menempuh target kerja. Hal ini untuk memotivasi karyawan agar bekerja sesuai target.
  • Menjalin Komunikasi Yang Baik¬†: Digunakan untuk menjalin karyawan dan manajer dengan suasana yang nyaman dan kekeluargaan di tempat kerja. Semakin nyaman dengan tetap profesional kepada manajer, maka semakin loyal karyawan di tempat kerjanya.
  • Mencoba Mengenali Kelebihan dan Kekurangan Karyawan : Digunakan untuk mengenali karakteristik bawahannya. Karyawan yang diperhatikannya berguna bagi perusahaan akan tersanjung dan memberikan yang terbaik. Beda dengan karyawan yang tidak pernah digali dan digunakan potensinya, mereka akan merasa tidak terlalu diperlukan dalam pekerjaannya di perusahaan tersebut.
  • Berikan Ilmu Tambahan dengan memberikan Training Bagi Karyawan¬†: Digunakan untuk membuat acara yang diadakan di awal maupun di tengah periode kepengurusan. Biasanya dilakukan oleh profesional di bidang motivasi untuk meningkatkan pemahaman karyawan akan dunia kerja dan pencapaian target di perusahaan.

Memberikan motivasi yang maksimal untuk karyawan adalah sebuah keharusan, sehingga workshop semacam ini tentu saja sebisa mungkin anda selenggarakan. Hubungi kami untuk informasi lebih lanjut

Incoming search terms:

Leave a Reply

Close Menu
Subscribe To Our Newsletter

Subscribe To Our Newsletter

Join our mailing list to receive the latest news and updates from our team.

You have Successfully Subscribed!