1-555-645-324 Monday - Sunday 10:00 - 22:00

Cara Efektif Mengukur Kompetensi Karyawan

Cara Efektif Mengukur Kompetensi Karyawan

Cara Efektif Mengukur Kompetensi Karyawan dengan menggunakan metode penilaian untuk mengukur tingkat pengetahuan, kemampuan serta keterampilan karyawan. Pada umumnya, pengukuran kompetensi karyawan merupakan serangkaian proses yang diadakan untuk membandingkan antara kompetensi posisi yang dipersyaratkan dengan kompetensi yang saat ini dimiliki oleh karyawan atau pemangku jabatan saat ini.

Pengukuran kompetensi karyawan juga bertujuan untuk mendapatkan data atau informasi valid yang dapat dijadikan sebagai bukti untuk menunjukan apakah pemangku jabatan tersebut memenuhi kompetensi minimal atau tidak. Oleh sebab itu, pointplustraining akan memberikan solusi Cara mengukur tingkat kompetensi karyawan untuk mengukur pengetahuan, kemampuan, dan keterampilan yang terbagi dengan dua perangkat pengukuran, berikut penjelasannya. (more…)

Incoming search terms:

Continue Reading

Cara Memotivasi Karyawan Agar Lebih Produktif

Cara Memotivasi Karyawan Agar Lebih Produktif

Pada umumnya karyawan hanya sekedar datang untuk bekerja tanpa adanya motivasi yang mendasari keinginannya bekerja. Dibutuhkan cara khusus agar karyawan mempunyai rasa semangat untuk bekerja lebih produktif lagi. Cara Memotivasi Karyawan Agar Lebih Produktif banyak dicari oleh para pengelola perusahaan untuk menginspirasi karyawan dan memicu kinerja mereka agar dapat memajukan perusahaan lebih baik. Selain itu, cara ini dapat menimbulkan rasa betah, dan tidak berfikir untuk pidah kerja demi kepentingan perusahaan. Berikut ini adalah cara yang bisa digunakan untuk memotivasi karyawan agar lebih produktif dalam melakukan pekerjaan. (more…)

Continue Reading
Close Menu