1-555-645-324 Monday - Sunday 10:00 - 22:00

Cara Merekrut Karyawan Yang Efektif dan Efisien

Cara Merekrut Karyawan Yang Efektif dan EfisienCara Merekrut Karyawan Yang Efektif dan Efisien dengan mempunyai pengalaman dibidang pekerjaan yang dibutuhkan dan mempunyai prestasi serta kompeten. Pada dasarnya, karyawan yang Anda rekrut dapat membuat atau menghancurkan bisnis Anda. Walaupun Anda tergoda untuk merekrut kandidat pertama yang Anda panggil “Supaya cepat mendapatkan karyawan” dapat menjadi kesalahan yang fatal. Sebuah perusahaan kecil tidak mungkin dapat bertahan jika memiliki karyawan yang tidak bisa kerja, jadi mulailah secara cerdas menganalisa, apa saja skill yang dibutuhkan untuk menjalankan bisnis, sebelum Anda membuka lowongan pekerjaan.

Oleh karena itu, pointplustraining akan menjelaskan cara untuk merekrut karyawan yang efektif dan efisien agar perusahaan memiliki karyawan terbaik guna menjalankan pekerjaannya, berikut cara – caranya.

Beberapa Cara Merekrut Karyawan Yang Efektif dan Efisien

  • Pengalaman di bidang pekerjaan yang di tentukan

Bila karyawan baru sudah mempunyai pengalaman, anda tidak akan membuang banyak waktu untuk memberikannya pelatihan. Pengalaman akan membuat ia tahu apa yang harus ia lakukan dalam bekerja, dengan demikian anda menghemat waktu serta biaya dalam merekrut karyawan.

  • Lakukan Wawancara Langsung

Pada Pimpinan atau HRD perlu untuk mengetahui secara langsung siapa-siapa saja yang melamar sebagai calon karyawan pada perusahaan anda. Sebelumnya anda tentu mempelajari terlebih dahulu riwayat hidup masing – masing pelamar dengan singkat dan baik. Atasan perlu menanyakan seputar pengetahuan mereka mengenai bisnis yang mereka bangun, apa komitmen mereka atas pekerjaan yang akan mereka ambil ini, dan apa target-target yang akan mereka capai sebagai karyawan pada perusahaan anda.

  • Pandai dalam Berpikir

Kandidat karyawan anda mampu berpikir dengan cermat, cepat dan tepat dalam melakukan pekerjaan. Terkadang dengan memiliki keterbatasan biaya untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang tinggi lagi. disitu anda bisa membantunya untuk meringankan bebannya dengan mengandalkan ke pandaian yang ia miliki.

  • Prestasi

Prestasi merupakan sebuah penghargaan yang diberikan kepada karyawan dengan hasil pekerjaan terbaik. Prestasi dapat dijadikan sebagai langkah mengetahui seberapa pandainya keahlian yang di pekerjakan sebelumnya.

  • Pilih Karyawan yang Kompeten

Pilih mereka yang benar – benar fokus dan terampil dalam melakukan pekerjaannya, karyawan yang mempunyai daya tangkap cepat, serta disiplin waktu dan tidak banyak melakukan kesalahan dalam bekerja.

Itulah beberapa Cara Merekrut Karyawan Yang Efektif dan Efisien . Ada baiknya untuk benar – benar mengenal calon karyawan anda sebelum mulai bekerja pada perusahaan anda dengan mengikuti Cara Merekrut Karyawan Yang Efektif dan Efisien.

Leave a Reply

Close Menu