Akselerasikan Bisnis Anda Dengan Mengikuti SBM Workshop Bersama Bapak Budi Isman (Padang 16-17 November 2019)

Cara Menjadi Pemimpin Yang Baik dan Disegani

Cara Menjadi Pemimpin Yang Baik dan Disegani

Cara Menjadi Pemimpin Yang Baik dan Disegani – Pemimpin yang ditakuti belum tentu menjadi seorang pemimpin yang disegani. Ada dua kemungkinan mengapa karyawan dapat mematuhi perintah Anda. Yang pertama adalah karena mereka takut dipecat. Kedua, karena mereka suka gaya kepemimpinan Anda sehingga secara pribadi ingin menyesuaikan diri dengan aturan yang Anda buat.

Sebagai seorang atasan, Anda tentu berharap pada setiap karyawan agar bisa menghormati Anda sepenuhnya. Namun, bawahan Anda belum tentu merasa cocok dan nyaman dengan gaya kepemimpinan Anda. Bisa jadi bawahan Anda menunjukan sikap hormat di hadapan Anda dan bersikap berbeda di belakang Anda.

Nah, berikut dibawah ini adalah cara untuk menjadi seorang pemimpin yang baik dan disegani oleh bawahan Anda dengan mengikuti tips dibawah ini.

5 Cara Menjadi Pemimpin Yang Baik dan Disegani Oleh Karyawan

Ada beberapa cara yang bisa membuat Anda menjadi seorang pemimpin yang baik dan disegani oleh karyawan di Perusahaan Anda, dibawah ini adalah beberapa ulasannya.

  • Disiplin

Kedisiplinan dalam mengatur waktu terdengar seperti hal sepele, namun harus selalu Anda jaga agar Anda bisa menghargai waktu kerja sehingga dapat menjadi teladan bagi karyawan Anda.

Disiplin dengan waktu bisa berhubungan dengan tidak telat datang ke kantor dan rapat bersama karyawan, termasuk tepat waktu ketika menyelesaikan pekerjaan. Jika Anda bisa menjadi orang yang disiplin, otomatis karyawan Anda akan mengikuti ritme kerja Anda dan menghargai waktu dengan baik.

  • Selalu Terbuka

Seorang pemimpin yang bijaksana dan mau bersikap terbuka ketika berdiskusi bersama bawahan tentunya merupakan sikap yang baik untuk dimiliki oleh seorang pemimpin. Dengan bersikap terbuka, Anda membuat bawahan Anda berkonstribusi secara positif dalam mengeluarkan ide cemerlang untuk kepentingan bersama, tentunya akan memberikan dampak positif bagi setiap karyawan jika Anda menjadi seorang pemimpin yang memiliki sifat terbuka.

  • Suka Memotivasi

Seorang pemimpin juga perlu menjadi seorang yang memotivasi dan bukan mengintimidasi. Ketika karyawan tidak mengerti, maka Anda perlu melakukan bimbingan, ketika mereka merasa salah, Anda perlu memberikan motivasi mereka untuk belajar memperbaikinya.

Hindari sikap intimidasi karena akan membuat mereka takut dan kurang menyukai kepempimpinan Anda. Menyelesaikan tugas dengan rasa takut akan memberikan hasil yang tidak maksimal. Tapi sebaliknya, dengan memotivasi mereka. Anda membuat mereka menganggap Anda benar-benar menguasai pekerjaan dan bertanggung jawab.

  • Suka Memuji

Pemimpin yang baik akan dengan senang hati mengapresiasi dan memuji hasil usaha orang lain. Jika bawahan berhasil dalam pekerjaannya, berikan pujian untuknya agar membuat mereka merasa dihargai dan termotivasi untuk terus meningkatkan prestasi karyawan Anda.

Ingatlah bahwa kata-kata positif dapat memberikan dampak yang luar biasa, tentunya dengan sedikit pujian yang dianggap biasa, namun bagi karyawan merupakan sesuatu yang ditunggu-tunggu dan dapat membuatnya lebih semangat dalam melakukan pekerjaannya.

  • Sabar

Pemimpin perlu bersikap tegas. Namun terkadang hal yang Anda perlukan adalah kesabaran. Anda boleh marah ketika karyawan berbuat kesalahan. Akan tetapi, Anda tidak perlu selalu memarahi dengan berlebihan.

Tidak masalah untuk sdikit berkompromoi, karena bisa membuat Anda menjadi sosok yang terlihat ramah, namun jangan selalu memaklumi sebuah kesalahan. Kraena Anda akan dianggap sebagai pemimpin yang tidak berwibawa.

Nah, Beberapa cara diatas adalah sebagian cara untuk menjadi seorang pemimpin yang baik dan disegani oleh karyawan Anda, tentunya Anda bisa menerapkannya di kepemimpinan Anda sebagai seorang pemimpin di suatu perusahaan dan Anda bisa melihat hasilnya. Selamat mencoba!

Leave a Reply

Close Menu
Subscribe To Our Newsletter

Subscribe To Our Newsletter

Join our mailing list to receive the latest news and updates from our team.

You have Successfully Subscribed!